在工作场所受伤的情况下,首要任务是寻求医疗救治受伤员工,如果需要的话。所有事件都必须尽快报告几乎到人力资源办公室。

如果伤势危及生命,拨打911进行急救治疗。

  • 步骤3到6以下,应遵循尽快合理。

对于非紧急的伤害,下面的步骤应为:

1。 员工通知他或她的主管应尽快发生损伤(就医之前)。
2。 导师会参考受伤雇员到学生健康中心。如果伤势需要额外的就医发生,或者经常在外工作时间,员工将被称为下参与供应商之一。
 

克莱尔莫尔:
访问医疗中心 
位于购物中心市场 
1926年小号HWY 66
克莱尔莫尔,OK 74019 
918-343-2273

圣约翰紧急护理诊所 
位于洛斯背后 
1910小号猎鹰
克莱尔莫尔,OK 740119 
918-343-6855

绿色国家的紧急护理 
位于NE-MAR中心 
985将w ^罗杰斯大道。
克莱尔莫尔,OK 74017 
918-343-6000

巴特尔斯维尔:
访问医疗中心 
位于华盛顿附近的公园广场 
2334 BLVD是华盛顿,步骤B
巴特尔斯维尔,OK 74006 
918-331-9184

普赖尔:
绿色国家的紧急护理 
4115变红
普赖尔,OK 
74361 918-825-7555

3。 员工必须完成 释放形式的授权(DOC) 并将其返回到人力资源办公室。 
4。 如果员工采取 复工形式(DOCX) 给供应商。员工将被要求在他或她的回归到工作填妥的表格。
5。 应遵循的指示员工 第一脚本表格(pdf) 在没有相关费用,以填补处方。
6。 监督员将完成 事件调查报告(PDF) 24小时的事件中恢复到人力资源。受伤的及时报告必须确保正确获准用于治疗员工。